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En août, beaucoup d’entreprises françaises ferment deux ou trois semaines. L’appelant veut une seule information avant tout : la date de reprise. Viennent ensuite le contact pendant l’absence et, si besoin, l’urgence.
Bonjour, vous êtes bien chez Plomberie Lemaire. L’entreprise est fermée pour congés d’été du lundi 3 août au vendredi 21 août inclus. Pour toute demande, écrivez-nous par e-mail : nous vous répondrons dès notre retour, le lundi 24 août. Bonnes vacances !
Bonjour, vous êtes bien chez [Nom de l’entreprise]. Nous sommes en fermeture annuelle du [date] au [date] inclus. Nous serons heureux de vous retrouver dès le [jour et date de reprise].
Bonjour et merci de votre appel. Pendant l’été, notre équipe est réduite : nous répondons du lundi au jeudi, de 9 heures à midi. En dehors de ces horaires, laissez votre message après le bip.
Toute l’équipe de [Nom de l’entreprise] vous remercie de votre fidélité. Nous sommes fermés du [date] au [date]. Nous vous retrouvons le [date de reprise]. Excellentes fêtes de fin d’année !
Le cabinet [Nom] est fermé du [date] au [date]. Pendant cette période, [Nom du confrère] assure le remplacement au [numéro]. Reprise des consultations le [date].
Dites-la avec le jour de la semaine : « le lundi 24 août ». L’appelant sait tout de suite quand rappeler.
« Du 3 au 21 août inclus » : plus personne ne se demande si le 21 vous êtes là.
Notez la date dans votre agenda. Une annonce de congés qui tourne encore en septembre fait perdre des clients.
Le dernier jour d’ouverture, en fin de journée. Préparez-la quelques jours avant : vous l’écoutez à tête reposée et vous évitez la précipitation du départ.
Ce n’est pas obligatoire. « Fermé pour congés » ou « fermeture annuelle » suffit ; l’appelant cherche surtout la date de reprise.
Écoute gratuite, sans abonnement. 19 € HT par annonce terminée.
